日前,開工整(zhěng)頓工作,正逢雄(xióng)獅(shī)機械製造(無錫)有限公司搬(bān)遷新工廠之際,與兄弟單位求精碩普減震器有限公司一起,參與了交流,公司領(lǐng)導裴總、方總、孫總與員工代表們共同探討了未來的發展方向,旨在充分(fèn)調動員工的積(jī)極性、主動性、創造性,構建員工與管理層的(de)有效溝通(tōng),切實幫助員(yuán)工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業文化。
會議重點(diǎn)------------------------------------------------------------------------------------------
回顧公司一路的發展曆程,大家在交流(liú)中著重關注以下幾點:
首先(xiān),責任心問題。任何(hé)一個企業,任何一個(gè)崗位,都離(lí)不開責任(rèn)心。沒有責任心,產品的瑕疵(cī)、返(fǎn)工、甚至報廢、不能交貨,最終會導致公司的損失,員工也難以獲得良(liáng)好的回報。責任心是工(gōng)廠發展的根本(běn)。
其次(cì),加強學(xué)習。公司批量產品較少,幾乎(hū)每一個訂單都是新產品,生產製造新工藝(yì)往往沒有現成的工作經驗。因此,要(yào)求我們發揮主觀能動性,勤思考、勤觀察(chá)、多請教(jiāo),不裝懂、不蠻幹(gàn),不斷提升技能、提升公(gōng)司競爭(zhēng)力。
再者,雄獅機械員工搬入新址後,部(bù)分員(yuán)工的住宿條件和交通狀況得到(dào)了改善的期待。領(lǐng)導針對相關(guān)現(xiàn)狀和處(chù)理方案作出了說明,希望工作(zuò)與生活能夠(gòu)張弛有(yǒu)度,保持良好的工作狀態。
最後,新車間的布局配置需要符合安全生產規範(fàn)和政府安監、環保要求,對全體員工進行安全、環保培訓,員工持證上(shàng)崗,及時發現隱患並整改,確保公司作(zuò)業有序合規(guī)。
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